Uus! Stebby tervisekindlustuse moodul - 360° Tervisekaitse.
Stebby abil edendad töötajate heaolu ja oled number üks tööandja!
-
78%tööle kandideerijatest on otsuses mõjutatud tervisehüvede olemasolust
-
3xsuurem töötajate rahulolu
Stebby on unikaalne platvorm, millega töötajate heaolu järgmise suure sammuni aidata. Stebby aitab hallata tervisetoetust ja -kindlustust ning pakub üle 8500 võimaluse heaoluks.
Paindlik lahendus - kõigile!
Stebby on mugav kasutamiseks nii tööandjale kui töötajale, mille abil hallata tervisekompensatsiooni ja -kindlustust ning hoida pilk peal kogu ettevõtte tervise käekäigul.
Ajasääst, mida töötajad ja tööandjad otsivad
Lihtne haldamine ning ühe arve süsteem säästab ettevõtte töötunde, mis kuluksid tavapärasele raamatupidamisele ja individuaalsete tšekkide ning soovidega majandamisele.
Loo töökultuur, mis annab tagasi
Ole tööandja, kes motiveerib ja innustab töötajaid tervemalt elama ning Stebby aitab kanda hoolt selle eest, et töötaja füüsis ja vaim oleksid alati ülespoole teel.
Ettevõtted, kes pakuvad töötajatele lisahüvesid kogevad 56% vähem lahkumisi.
Toeta töötajate tervist ja heaolu sobival viisil
Stebby platvorm pakub töötajatele laia heaoluvalikut, mida mujalt ei leia. Stebby abil saad pakkuda töötajatele kompenseerimiseks erinevaid terviseteenuseid, sportimisvõimalusi, puhkehetki või isegi tervisekindlustuse kaitset.
-
Paindlik lahendus - kõigile!
Stebby on mugav kasutamiseks nii tööandjale kui töötajale, mille abil hallata tervisekompensatsiooni ja -kindlustust ning hoida pilk peal kogu ettevõtte tervise käekäigul.
-
Ajasääst, mida töötajad ja tööandjad otsivad
Lihtne haldamine ning ühe arve süsteem säästab ettevõtte töötunde, mis kuluksid tavapärasele raamatupidamisele ja individuaalsete tšekkide ning soovidega majandamisele.
-
Loo töökultuur, mis annab tagasi
Ole tööandja, kes motiveerib ja innustab töötajaid tervemalt elama ning Stebby aitab kanda hoolt selle eest, et töötaja füüsis ja vaim oleksid alati ülespoole teel.
Ettevõtted, kes pakuvad töötajatele lisahüvesid kogevad 56% vähem lahkumisi.
Kuidas töötab?
Stebbyga ei lähe raha kaotsi, vaid ainult tervisesse
Stebbys maksad vaid teenuste eest, mida töötajad päriselt kasutavad!
Töötajal üle jäänud kompensatsioon kandub tööandja vaates edasi järgmisesse seatud kompensatsiooniperioodi ning see ei kao kuhugi. Nii ei lähe sentigi mujale kui ainult tervise hüvanguks.
Maksuvabastust arvestab süsteem ise
Eesti tööandjatel on võimalik pakkuda töötajale maksimaalselt 100 € maksuvaba tervisetoetust kvartalis. Selleks, et raamatupidamine korras püsiks, teeb Stebby maksuvabastuse ja teisedki kalkulatsioonid vastavalt ettevõtte seatud piirangutele ise.
Broneeri demo
Stebby kasutamine on toonud Päästeameti kollektiivi palju elevust ja väikese ajaga pannud meie inimesi pöörama rohkem tähelepanu oma tervisele. Tööandja poolt võimaldatud kompensatsioon on olnud paljudele esimeseks sammuks, et alustada tervisespordiga või vanade vigastuste ravimisega. Lisaks on see justkui preemiaks neile teenistujatele, kes on juba varasemalt väga aktiivsed ja saavad nüüd näiteks oma võistluskalendrit rikastada nii mõnegi lisavõistlusega.
Meil ei ole FoxWay's jõusaali, joogamatte ega ujulat, kuid õnneks saame seda kõike võimaldada üle 300-le töötajale Stebby abiga. Eriti meeldiv on, et töötajad saavad oma lemmikharrastusega tegeleda neile sobival ajal ja kohas. Oleme kasutanud Stebby keskkonda üle kolme aasta, mille jooksul on märgatavalt kasvanud töötajate hulk, kes saabuvad tööle naeratava näo ja erksama meelega.
Põnevad hobid tugevdavad Xolo meeskonnavaimu ning aitavad väljendada töötajate isikupära! Meile meeldib teha palju asju koos, kuid tänu Stebbyle on igaühel meist võimalus tegeleda ka oma unikaalse ja aktiivse hobiga, olgu selleks ratsutamine või isegi kikkpoksing. Erinevad harrastused toovad töökeskkonda uut kõneainet, aidates meil seeläbi luua sügavamad sõprussidemed, tänu millele paraneb ka tiimidevaheline koostöö!
Liitu samm-sammult
Tee oma konto, loo ettevõte grupp, lisa töötajad ning seadista kompensatsiooniplaan!
Soovin rohkem infot
Vajad nõu?
-
Kõik andmed on krüpteeritud
Kasutame parimaid praktikaid, et informatsioon oleks kaitstud võõraste pilkude eest.
-
Hinnatud kasutajatugi
Oleme uhked oma klienditoe üle, mis aitab leida kiirelt vastused kõikidele küsimustele.
-
Skaleeritavus
Sinu äri kasvuks on Stebby valmis - olgu töötajaid 1 või 10 000.
Korduma kippuvad küsimused
-
Teenustasu on ettevõttele igakuine ning sõltub kompensatsioonikontode arvust Stebby keskkonnas. Loeb konto, mis on ühes kalendrikuus aktiivne ning millele on vähemalt ühe korra ajaloos laetud kompensatsiooni. Sellisel juhul läheb teenustasu arvestusse.
Stebby kompensatsioonikonto tavahind ühe töötaja kohta on 3 €/kuus + KM ettevõtetel, kellel on 4 või rohkem töötajat.
Ettevõtetele, kellel on 1-3 töötajat, rakendub fikseeritud 10 €/kuus + KM teenustasu.
Teenustasule lisandub käibemaks. -
Töötajaid saab lisada ükshaaval või importida Exceli failina kõik koos.
Töötajate lisamine Exceli failiga, kui soovid lisada mitu töötajat korraga:
"Töötajad" vaates olles vajuta "Impordi failist" nupule.
Seejärel saad tekkinud vaatest alla laadida näidisfaili. Kui näidisfail on täidetud, saad oma töötajatega täidetud faili samasse vaatesse üles laadida
Töötajate lisamine ükshaaval:
"Töötajad" vaates olles vajuta "Lisa uus töötaja" nupule.
Täida nõutud lahtrid ning kompensatsiooniplaani olemasolul pane töötajale külge kompensatsiooniplaan.
Töötajate kutsete vastu võtmine
Töötajaid on võimalik ka lisada selliselt, et töötaja teeb endale konto ise ja saadab avalduse kinnitada grupiga liitumine. seejärel ilmub admin vaatesse selle kohta teavitus ja administraator saab liitumissoovi kas kinnitada või tagasi lükata. -
Töötajate poolt kasutamata jäänud kompensatsioon jääb tööandja kontole alles ning seda kasutatakse uue kuu laadimisel uuesti. Sa ei pea muretsema, kaotsi ei lähe midagi!
-
Jah, saad küll! Kompensatsiooniplaaniga on võimalik seadistada, millist tüüpi ning millise summa eest terviseteenuseid töötajad soetada võivad. Näiteks saad valida kasutamiseks vaid maksuvabad teenused, et vältida lisatasusid.
-
Eestis on võimalik töötajale tervise- ja spordikulusid maksuvabalt hüvitada kuni 100 €/kvartalis või 33,33 €/kuus. Kui on soov pakkuda enamat, siis kompensatsioonisummal ei ole limiitid. Meeles peab aga pidama, et maksuvabastus kehtib vaid eelmainitud piirini.
Stebbys on tingimustele vastavad maksuvabad teenused eraldi märgistatud ja kompensatsioonplaani luues, on tööandjal võimalik valida ainult nende teenuste kompenseerimine. See tähendab, et teisi teenuseid töötajal kompensatsiooni eest osta ei ole võimalik.
