Новинка! Модуль страхования здоровья Stebby
Со Stebby вы способствуете благополучию работников и становитесь работодателем номер один!
-
На 78%соискателей работы влияет наличие медицинских льгот у работодателя
-
В 3 разавыше удовлетворенность работников
Stebby – это уникальная платформа, позволяющая поднять самочувствие работников на новый уровень. Stebby помогает управлять пособиями на здоровье и страхованием здоровья
Гибкое решение – для всех!
Stebby позволяет работодателю и работнику удобно управлять компенсациями и страхованием здоровья, а также следить за здоровьем всей компании.
Экономия времени, которую ищут работники и работодатели
Простое обслуживание и единая система выставления счетов позволяют сэкономить часы рабочего времени фирмы, которые бы ушли на традиционную бухгалтерию и работу с отдельными чеками и запросами.
Создайте культуру работы, которая приносит пользу
Станьте работодателем, который мотивирует и вдохновляет работников на здоровый образ жизни, а Stebby поможет вам сделать так, чтобы тело и разум ваших работников всегда были на высоте.
Поддержите здоровье и благополучие работников
Платформа Stebby предлагает работникам широкий спектр услуг, которые невозможно найти больше нигде. С помощью Stebby вы можете предложить работникам компенсацию различных медицинских услуг, возможностей для занятий спортом, способа отдохнуть или даже медицинского страхования.
-
Гибкое решение – для всех!
Stebby позволяет работодателю и работнику удобно управлять компенсациями и страхованием здоровья, а также следить за здоровьем всей компании.
-
Экономия времени, которую ищут работники и работодатели
Простое обслуживание и единая система выставления счетов позволяют сэкономить часы рабочего времени фирмы, которые бы ушли на традиционную бухгалтерию и работу с отдельными чеками и запросами.
-
Создайте культуру работы, которая приносит пользу
Станьте работодателем, который мотивирует и вдохновляет работников на здоровый образ жизни, а Stebby поможет вам сделать так, чтобы тело и разум ваших работников всегда были на высоте.
Как работает?
Со Stebby деньги тратятся не впустую, а на благо здоровья
В Stebby вы платите только за те услуги, которые ваши работники действительно используют!
Компенсация, оставшаяся у работника, переносится на следующий установленный период компенсации с точки зрения работодателя и не исчезает. Таким образом, каждый цент до последнего тратится на здоровье.
Система сама рассчитывает освобождение от налогов
В Эстонии пособие на здоровье не облагается налогом в размере до 100 евро в квартал на каждого работника. Чтобы содержать бухгалтерию в порядке, Stebby самостоятельно выполняет налоговые и другие расчеты в соответствии с установленными предприятием лимитами.
Mõistame aktiivse elustiili tähtsust oma töötajate heaolu ja produktiivsuse seisukohalt ning hüvitame koostöös Stebbyga tervise- ja spordikulusid juba aastaid.
Mõistame aktiivse elustiili tähtsust oma töötajate heaolu ja produktiivsuse seisukohalt ning hüvitame koostöös Stebbyga tervise- ja spordikulusid juba aastaid.
Mõistame aktiivse elustiili tähtsust oma töötajate heaolu ja produktiivsuse seisukohalt ning hüvitame koostöös Stebbyga tervise- ja spordikulusid juba aastaid.
Mõistame aktiivse elustiili tähtsust oma töötajate heaolu ja produktiivsuse seisukohalt ning hüvitame koostöös Stebbyga tervise- ja spordikulusid juba aastaid.
Mõistame aktiivse elustiili tähtsust oma töötajate heaolu ja produktiivsuse seisukohalt ning hüvitame koostöös Stebbyga tervise- ja spordikulusid juba aastaid.
Mõistame aktiivse elustiili tähtsust oma töötajate heaolu ja produktiivsuse seisukohalt ning hüvitame koostöös Stebbyga tervise- ja spordikulusid juba aastaid.
Присоединяйтесь шаг за шагом
Зарегистрируйте учетную запись, создайте группу для предприятия, добавьте работников и настройте план компенсации!
Создать учетную запись
Нужен совет?
-
Все данные зашифрованы
Мы используем лучшие методы, чтобы защитить информацию от посторонних глаз.
-
Надежная поддержка пользователей
Мы гордимся нашей службой поддержки, которая всегда помогает быстро найти ответы на любые вопросы.
-
Масштабируемость
Stebby готов к тому, что ваш бизнес будет расти, и не важно, сколько у вас работников – один или тысячи.
Часто задаваемые вопросы
-
"Плата за обслуживание является ежемесячной и зависит от количества компенсационных учетных записей в Stebby. Учитывается учетная запись, которая была активна в течение одного календарного месяца и на которую хотя бы раз была начислена компенсация. В этом случае будет учтена плата за обслуживание.
Стандартная стоимость компенсационной учетной записи в Stebby на одного работника составляет 3 евро в месяц + НСО для предприятий с 4 и более работниками.
Для предприятий с 1–3 работниками действует фиксированная плата в размере 10 евро в месяц + НСО.
К плате за обслуживание добавляется налог с оборота." -
"Работников можно добавлять по одному или импортировать всех вместе в виде файла Excel.
Добавление работников с помощью файла Excel, если вы хотите добавить сразу несколько работников:
Находясь в режиме просмотра ""Работники"", нажмите на кнопку ""Импорт из файла"".
Затем в открывшемся окне вы сможете скачать образец файла. Заполните файл данными о работниках и загрузите его в том же окне в систему.
Добавление работников по одному:
Находясь в режиме просмотра ""Работники"", нажмите на кнопку ""Добавить нового работника"".
Заполните необходимые поля и при наличии плана компенсации укажите для работника соответствующий план.
Принятие приглашения от работников
Работников можно добавить и еще одним способом. Для этого работник сам создает для себя учетную запись и отправляет заявление, чтобы его добавили в группу предприятия. После этого в разделе для администратора появится соответствующее уведомление и администратор сможет либо подтвердить заявление, либо отклонить его." -
Неиспользованная работником компенсация останется на счете работодателя и будет использована повторно при начислении нового месяца. Можете не беспокоиться, ничего не пропадет!
-
Конечно же можете! В компенсационном плане вы можете настроить тип и сумму услуг, которые разрешено приобретать работникам. Например, вы можете выбрать использование только не облагаемых налогом услуг, чтобы избежать дополнительных расходов.
-
В Эстонии медицинские и спортивные расходы работников не облагаются налогом в размере до 100 евро в квартал или 33,33 евро в месяц на одного работника. Сумма компенсации не ограничена, если вы хотите предложить больше, но помните, что освобождение от налога действует только в пределах вышеуказанного лимита.
В Stebby услуги, освобожденные от уплаты налогов, выделены отдельным образом, и при составлении плана компенсации работодатель может выбрать компенсацию только этих услуг. Это означает, что работник не может приобрести другие услуги за счет компенсации.
